性傾向歧視條例，在香港社會討論了二十多年，政府卻仍未就此進行立法諮詢。在1982政府曾發指示，同性戀者都不應錄用為公務員。自1991年同性戀非刑事化後，本地人權組織及同志團體一直積極爭取性傾向歧視條例立法，以保障不同性傾向人士避免受不合理歧視及差別對待。在回歸前後，性傾向歧視立法屢次受到政府、建制派及宗教團體牽制，2012年梁振英在施政報告指出「目前並無任何諮詢計劃」。至今政府依然一直未有計劃就此條例立法進行諮詢，更遑論在立法會通過法例。然而同志及人權組織依然積極爭取立法。

1990年，港英政府將《公民權利和政治權利國際公約》引入香港法律，《香港人權法案條例》因而誕生，條例中包括不同 […]

1997年劉千石議員再次向立法局提出《平等機會（家庭責任、性傾向及年齡）條例》私人草案，終以兩票之差被否決，當 […]

2006年，政府發表第二次民意調查結果，顯示有34.5%市民反對立法、贊成的有28.7%。 同志組織積極在民間 […]

目前香港有已立的歧視法有《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《種族歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》。對於保障不同性傾向人士的免受歧視的法例，現時只有《香港人權法案條例》規管法例及政府部門不可歧視不同性傾向人士，對於私人機構則只有僅屬參考指引的「性傾向歧視僱傭實務守則」，卻沒有法律約束效力。 由於現時立法會已近付不能再由議員提出私人條例草案，必須由政府提出，然而現政府未肯作主導，成為性傾向歧視立法一大阻礙。 民調顯示同志已逐漸獲得廣闊民意支持，加上平等機會委員會於受過去數年一直支持立法，並嘗試了解同志團體訴求，政府所面對的立法壓力愈來愈大，期望下一任政府能更積極推動立法。 目前性傾向歧視立法連諮詢程序仍未開始，社會的討論難以聚焦，近年民間團體的訴求集中在要求政府推出如何立法的諮詢。